Chargé de projet / Project ManagerActions 7016

Chargé de projet / Project ManagerActions 7016

Date: Jan 06, 2021
Location : Québec ou Montréal (QC)

***Date début mandat: 11 janvier 2021
*** Date fin mandat: 31 mars 2022
               ** Nous prenons candidatures de Québec et Montréal**
Notre client est à la recherche d'un Chargé de projet.
Rôle du Chargé de projet:
- Participer à la constitution de la planification globale des livraisons en
cours d'année;
- Gérer l'exécution de manière coordonnée et optimisée en vue d'atteindre les
objectifs;
- Assurer la mise en œuvre d'un (ou des) projet(s) du portefeuille afin d'obtenir
les bénéfices escomptés.
Principales responsabilités:
-Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe;
-Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les
besoins d'affaires prioritaires;
-S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner
l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en
respectant les balises des mandats qui leur sont confiés;
- Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la
maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes,
les rétrospectives et les revues de progrès;
-S’assurer que le PO et les membres de l’équipe de réalisation comprennent et
jouent correctement leur ;
-Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les
différents intervenants;
-S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle
améliore sans cesse sa productivité;
-Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place;
-S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des
rétrospectives et suite à l’évaluation des risques;
-Protéger l’équipe de toute interférence externe;
-Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à
temps);
-Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire;
-Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur
et à l’allocation des budgets;
-S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en
accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la
capacité);
-Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et
sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans
l'équipe;
-Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de
la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets,
risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et
gestionnaires concernés par le projet.
Exigences :
-8 à 15 ans en gestion de projet dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile
et en technologies de l'information (projets de développement, projets
technologiques ou implantation de progiciels avec fournisseurs externes);
-Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de
travail Scrum ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc);
-Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs
secteurs ou plusieurs organisations
-Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur
d'activité;
-Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif
-Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode
traditionnel;
-Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel
reconnu) en gestion de projet;
-Niveau d'anglais : fonctionnel;
-Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN
-Avoir fait des projets / connaître, la cybersécurité
Aptitudes:
-Grand sens de l'organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d'urgence;
-Proactivité, dynamisme et rapidité d'action face aux changements de priorités
(capacité d'anticipation et d'adaptation);
-Esprit de synthèse et facilité à vulgariser;
-Fortes aptitudes relationnelles, d'influence et de mobilisation;
-Leadership exercé au service de l'équipe pour faire émerger les talents de
chacun en mode collaboratif;
-Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle.
Atouts:
-Certification PMP;
-Certification Scrum Master;
-Connaissance du domaine d'affaires.

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Marion Pertin

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