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RENAPS est une équipe hautement performante et inspirante apportant appréciation et défis. Nos employés sont passionnés, engagés et heureux de faire partie d'une organisation mondiale.

RENAPS est un employeur équitable qui offre une opportunité égale à tous.

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Qui sommes-nous ?

  • Fondée en 2001 à Montréal, Canada

  • Plus de 60 développeurs, DBA & personnel de support

  • Plus de 500 projets TI complétés

5 Principales Raisons de Considérer une Carrière Chez RENAPS

5 Principales Raisons de Considérer une Carrière Chez RENAPS

 

5. Votre point de vue compte

Nous encourageons les échanges d'idées et de nouvelles façons de concevoir l'initiative d'équipe et les défis du travail.

4. L'être humain d'abord

Nous accordons une grande importance aux différences individuelles et au bien-être au travail pour tous. Nous favorisons la diversité et la voyons comme une grande richesse. Chez RENAPS, vous aurez l'opportunité de grandir en compagnie d'une équipe inspirante.

3. Votre développement est notre succès

Le secteur des T.I. est en évolution constante et en tant qu'employeur nous comprenons l'importance du développement de talent en continu. Chez RENAPS, nous encourageons l'apprentissage et les certifications tout en offrant des cours sur les nouvelles technologies.

Vos buts peuvent changer au cours de votre carrière, nous favoriserons cela.

2. Équilibre vie-travail

Nous croyons en un monde où l'équilibre entre la vie et le travail est la clé permettant la satisfaction des employés. Pour ces raisons, nous permettons aux employés de gérer leur propres horaires. Nous fournissons aussi du temps flexible sur demande. Nous pouvons affirmer en toute confiance que l'équilibre vie-travail chez RENAPS est sans parallèle.

1. Implication immédiate

Vous désirez vous plonger dans un projet stimulant immédiatement ? Rejoignez une équipe dynamique où vous pourrez avoir un impact immédiat!

5 Principales Raisons de Considérer une Carrière Chez RENAPS

Recevez 500$ par référence

Saviez-vous que RENAPS offre un programme de bonus de recrutement? La prime de référencement offerte vous sera octroyée selon les conditions suivantes :

  • La personne référencée a été embauchée,
  • La personne référencée n’a pas eu de contact direct avec une personne de RENAPS au cours de la dernière année (exemple: aucun échange LinkedIn ou email ou conversation téléphonique)
  • La prime est donnée en 2 versements, 50% au moment de l’embauche puis 50% après la période d’essai, sous forme de Carte VISA.