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IT Hiring Solutions: Propel Your Workforce

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RENAPS est une équipe hautement performante et inspirante apportant appréciation et défis. Nos employés sont passionnés, engagés et heureux de faire partie d'une organisation mondiale.

RENAPS est un employeur équitable qui offre une opportunité égale à tous.

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Qui sommes-nous ?

  • Fondée en 2001 à Montréal, Canada

  • Plus de 60 développeurs, DBA & personnel de support

  • Plus de 500 projets TI complétés

5 Principales Raisons de Considérer une Carrière Chez RENAPS

5 Principales Raisons de Considérer une Carrière Chez RENAPS

 

5. Your Point of view matters

We encourage a free exchange of ideas, new ways of approaching work challenges and team members taking the initiative. 

 

4. People come first

We cherish and respect individual differences and emphasize the importance of workplace wellbeing for everyone. In fact we believe diversity is a great asset. At Renaps,  you will have the opportunity to enrich yourself through the contact with the people you will meet and work with.

 

3. Your Growth is our success

I.T is constantly evolving and we understand as an employer, the importance of employee development. RENAPS, we promote learning and certifications and offer trainings on new and emerging technologies

Your goals may change as your career progresses. Want to change domains within IT? We can help make it happen.

 

2. Life-work balance

We believe that a healthy life - work balance is key to employee satisfaction. For this reason, employees are empowered to make their own schedule. We also provide flex time on a per need basis. We can say with full confidence that the work life balance at RENAPS is unparalleled. 

 

1. Immediate involvement

You want to start working directly on challenging projects from day one? Join a team where you can have an immediate impact and hit the ground running!

5 Principales Raisons de Considérer une Carrière Chez RENAPS

Recevez 500$ par référence

Saviez-vous que RENAPS offre un programme de bonus de recrutement? La prime de référencement offerte vous sera octroyée selon les conditions suivantes :

  • La personne référencée a été embauchée,
  • La personne référencée n’a pas eu de contact direct avec une personne de RENAPS au cours de la dernière année (exemple: aucun échange LinkedIn ou email ou conversation téléphonique)
  • La prime est donnée en 2 versements, 50% au moment de l’embauche puis 50% après la période d’essai, sous forme de Carte VISA.
  • Le montant de la prime est de 500$ au total, soit une première carte VISA de 250$ et une seconde carte VISA de 250$.